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10 Marzo 2009
Consiglio di Amministrazione di SFC - Roma, 12 marzo 2009

 Si terrà  a Roma il prossimo 12 marzo, presso la sede di Confindustria, il Consiglio di Amministrazione di SFC.

Il CdA si riunirà  per discutere e deliberare sui seguenti punti posti all'ordine del giorno:

. Approvazione del verbale della seduta precedente
. Comunicazioni del Presidente
. D.Lgs 231/2001: nomina dell'Organismo di Vigilanza
. Progetto di Bilancio 2008 e relativi allegati
. Convocazione dell'Assemblea dei Soci
. Varie ed eventuali

Con questa seduta, si conclude il mandato del Consiglio di Amministrazione in carica per il trennio 2006-2008. La prossima Assemblea dei Soci nominerà  il nuovo CdA ed il Collegio dei Sindaci per il triennio 2009-2011.

6 Marzo 2009
NEWSLETTER DELLA SCUOLA DI SISTEMA CONFINDUSTRIA

 In evidenza: Al via la XXIII edizione di FORM-IN!
La formazione per i neo-assunti
Lo sviluppo del Capitale Umano che opera quotidianamente all'interno del nostro Sistema di Rappresentanza, è da sempre lo scopo prioritario della Scuola di Sistema Confindustria. In particolare il corso per l'inserimento dei neo assunti nel Sistema, FORM-IN, costituisce uno degli asset principali del nostro programma formativo. Giunto quest'anno alla XXIII edizione, il programma FORM-IN si propone di facilitare l'inserimento delle giovani risorse..(leggi il resto)

SAVE THE DATE: Scuola di Sistema
I prossimi appuntamenti della Scuola

  • Milano, 2-6 marzo: FORM-IN, I modulo (Formazione neo-assunti)
  • Roma, 11 marzo: Chi siamo: identità  e valori(Formazione Neo-Presidenti)
  • Toscolano, 27-28 marzo: Laboratorio manageriale "Knowledge Management" (Formazione Direttori)
  • Bruxelles, 30/31 marzo + Roma, 1/3 aprile: FORM-IN, II modulo (Formazione neo-assunti)
    • SFC GOOD NEWS!
    News dall'area Progetti finanziati di SFC

    - Ottimo risultato per l'evento "Programmare con i fondi: novità  2009". La giornata organizzata da SFC - Sistemi Formativi Confindustria è stata dedicata alla chiusura dei progetti realizzati a valere sull'Avviso 1/2008 di Fondimpresa e alla condivisione, con i Soci e le Associazioni Territoriali e di Categoria del Sistema Confindustria, delle opportunità  di sviluppo che i Fondi offrono alle imprese ed ai lavoratori...(leggi il resto)

    - La sicurezza protagonista di 4 progetti realizzati da SFC: Lo scorso 11 febbraio SFC, in qualità  di soggetto attuatore, ha formalmente chiuso le attività  relative ai 4 progetti finanziati nell'ambito dell'Avviso 1/2008 di Fondimpresa. Le iniziative progettuali hanno interessato complessivamente 75 aziende e 1225 partecipanti, per un totale di 4.351 ore formative erogate. I progetti sono stati realizzati in partnership e con il supporto delle Associazioni Territoriali... (leggi il resto)

    Lezioni anticrisi: Intervista a Hermann Simon
    Anticipazioni dal numero di marzo de "L'IMPRESA"
    Quali politiche dovrebbero adottare oggi le imprese italiane? Ridurre i costi, limitare i volumi, migliorare il servizio e, soprattutto, non abbassare i prezzi. A spiegarlo è Hermann Simon, massimo guru mondiale del pricing e maestro internazionale di management, da alcuni ritenuto l'erede di Peter Drucker. Questa intervista realizzata da Franco Vergnano per "L'Impresa" segna l'inizio di una nuova collaborazione tra la Scuola di Sistema e la rivista edita da Il Sole 24 Ore. Ogni mese, vi proporremo in anteprima un articolo di studio e approfondimento sui temi del management contenuto nel numero in uscita della rivista... (leggi il resto)

    Pillole formative: Il knowledge management in azienda
    Strumenti di auto-formazione
    La gestione della conoscenza è uno dei fattori critici dell'organizzazione, perchè questa costituisce la base della sua competitività . Attraverso la pillola di questo mese, impariamo a creare, archiviare, distribuire e applicare la conoscenza atraverso l'utilizzo delle tecnologie informatiche. Le pillole: strumenti di autoformazione leggeri e stimolanti per riflettere in modo nuovo sulle tematiche manageriali di più stringente attualità .. (vai allo spazio edutainment)

    Videogallery: Jonas Ridderstrale
    Nuove idee per il management
    Continua il viaggio alla scoperta dei più infulenti ed innovativi pensatori di management del nostro tempo. Dopo le teorie di Gary Hamel, questo mese scopriamo Jonas Ridderstrale, accademico svedese della Stockholm School of Economics, acclamato autore, insieme al collega Kjell Nordstrom, dei volumi "Funky Business" e "Karaoke Capitalism". Jonas Ridderstrale si colloca in cima alla piramide della nuova generazione di guru delle aziende operanti in ambito europeo, la sua visione scevra di compromessi, creativa e decisamente fresca dell'ambiente impenditoriale contemporaneo ne fa uno dei più ricercati e apprezzati oratori a livello mondiale...(guarda il video)

    P.Rugafiore, F.Fasce (a cura di)Dal petrolio all'energia. ERG 1938-2008
    Il libro del mese
    In occasione dei settant'anni del gruppo ERG, la casa editrice Laterza pubblica "Dal Petrolio all'Energia. ERG 1938-2008. Storia e cultura d'impresa" (a cura di Paride Rugafiori e Ferdinando Fasce). Attraverso un'accurata ricerca e ricostruzione storico-economica, l'analisi delle fonti e delle immagini d'archivio ma, soprattutto, le voci dei protagonisti che hanno fatto la storia di ERG, il volume ripercorre i settant'anni di attività  di un gruppo industriale italiano il cui sviluppo presenta elementi di unicità  e primogenitura. (leggi il resto)

    27 Febbraio 2009
    Conclusi i lavori del Piano formativo settoriale "Made in Italy - Settore calzature: sviluppo competenze delle risorse umane"

    Il prossimo 12 marzo si concluderanno ufficialmente le attività  del Piano formativo "Made in Italy - Settore calzature...".

    Il progetto, finanziato da Fondimpresa a valere sull'Avviso 1/2007, ha avuto come obiettivo generale la formazione dei lavoratori del settore calzaturiero provenienti prevalentemente da piccole e medie imprese. L'intento primario è stato quello di supportare le aziende coinvolte nello sviluppo tecnologico, organizzativo e di mercato oltre che di favorire lo sviluppo delle competenze tecnico-professionali con un conseguente miglioramento della loro competitività .

    Il bilancio complessivo dell'iniziativa progettualepromossa da un RTI composto da SFCSistemi Formativi Confindustria S.C.p.A (capofila), Politecnico Calzaturiero S.c.a.r.l., Cercal S.p.A. Consortile, Consorzio Europaform, Officine Multimediali S.r.l., Hermes Lab S.r.l. - si presenta nel suo insieme estremamente positivo.

    Nato come iniziativa dedicata alle Regioni a più spiccata vocazione calzaturiera, Made in Italy ha coinvolto 36 aziende (32 PMI e 4 GI) presenti prevalentemente nei territori del Veneto, Emilia Romagna e Marche.

    Sono stati progettati e realizzati 113 interventi formativi per un totale di 4.782 ore di docenza, con il coinvolgimento di più di 600 dipendenti e con circa 780 presenze in aula.

    Nell'individuazione dei corsi di formazione da attivare, fra le 53 tipologie previste "a catalogo", le imprese coinvolte hanno optato in prevalenza per i percorsi facenti capo alle macro aree tematiche delle competenze tecnico–professionali, gestionali e di processo, di qualificazione e riqualificazione e di sviluppo organizzativo.

    La quasi totalità  dei corsi attivati è stata progettata facendo ricorso a metodologie didattiche quali l'action learning, l'affiancamento, il training on the job, il coaching, oltre alla tradizionale formazione d'aula erogate in modalità  blended.

    Tra le attività  preparatorie e di accompagnamento e non formative realizzate nell'ambito del Piano "Made in Italy..." si segnalano:

    . due Incontri locali tra i Sistemi della Rappresentanza. Il primo, che ha riguardato il distretto calzaturiero del Brenta, si è tenuto il 4 novembre presso la sede del Politecnico Calzaturiero (Capriccio di VigonzaPD). Il secondo, dedicato al distretto romagnolo di San Mauro Pascoli, è stato realizzato presso la sede del Cercal (San Mauro Pascoli - FC) il 19 gennaio 2009. Gli incontri hanno avuto lo scopo di favorire un maggiore coinvolgimento dei territori e di attivare uno sforzo congiunto tra i diversi sistemi della rappresentanza - dei lavoratori e delle aziende - per affrontare le nuove sfide per lo sviluppo del settore calzaturiero.

    . la Ricerca di settore "Nuovi scenari e prospettive di sviluppo del settore calzaturiero" che si configura come approfondimento sul settore attraverso un lavoro di ricostruzione delle caratteristiche dell'apparato produttivo e delle condizioni di forza e fragilità  del sistema rispetto ad un nuovo scenario di mercato che impone un forte cambiamento nella strategia di sviluppo e di organizzazione operativa.

    . il Report di "Diagnosi e rilevazione dei bisogni formativi aziendaliDefinizione delle Competenze" che illustra le caratteristiche professionali del settore calzaturiero ed è volto a favorire l'individuazioni di elementi utili per la selezione del personale e la progettazione di interventi formativi ed orientativi.

    . la Relazione finale di Monitoraggio e Valutazione del Piano, frutto dell'analisi qualitativa dei dati rilevati a seguito della somministrazione di appositi questionari a tre differenti tipologie di target coinvolti nell'attività  formativa prevista dal Piano, ossia i dipendenti beneficiari della formazione, i referenti aziendali delle imprese coinvolte nei corsi e i facilitatori locali delle Scuole che hanno curato la progettazione ed erogazione della formazione sul territorio.

    In estrema sintesi la relazione rileva che, mettendo a fattor comune le evidenze provenienti da tutti gli attori coinvolti nel Piano formativo "Made in Italy...", esso si presenta come un'iniziativa complessivamente positiva. I validi risultati effettivamente conseguiti, per lo più in termini di numero di lavoratori formati e valore aggiunto del capitale umano presente nell'azienda, certificano la bontà  dell'esperienza su cui far leva per prossime azioni. Il superamento degli ostacoli, limiti e rigidità  segnalate possono rappresentare un'importante occasione per i successivi interventi formativi, in una prospettiva di lungo periodo.

    Allegati:

    1. Scheda di Piano
    2. Ricerca di settore "Nuovi scenari e prospettive di sviluppo del settore calzaturiero"
    3. Report di "Diagnosi e rilevazione dei bisogni formativi aziendaliDefinizione delle Competenze"
    4. Relazione finale di monitoraggio e valutazione di Piano

    Per ulteriori informazioni:

    Simona Fabiani
    Referente di Piano
    SFC - Sistemi Formativi Confindustria
    Tel. 06-5903471
    E-mail: s.fabiani@confindustria.it


    (scarica il documento 1)
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    (scarica il documento 3)

    5 Dicembre 2008
    Assemblea ordinaria dei Soci di SFC - Roma, 4 dicembre 2008

     Si è tenuta il 4 dicembre, presso la sede di Confindustria, l'Assemblea ordinaria dei Soci di SFC.

    Riunitasi in seconda convocazione, l'Assemblea, cui hanno preso parte 21 azionisti rappresentantiin proprio e per delegail 57% del capitale sociale ha approvato all'unanimità  la nomina del dr. Luigi Serra, attuale VP di Confindustria Alessandria, a Presidente di SFC - Sistemi Formativi Confindustria.

    Il Presidente neo-eletto è stato salutato dall'applauso dei Soci presenti ai quali egli ha rivolto l'augurio di una proficua collaborazione in linea con la già  consolidata tradizione societaria.

    L'Assemblea ha approvato inoltre, relativamente al secondo punto all'ordine del giorno, il mantenimento dell'attuale composizione del Consiglio di Amministrazione di SFC fino alla sua naturale scadenza, prevista per la chiusura del Bilancio 2008 del prossimo 31 dicembre.

    28 Novembre 2008
    Pari opportunità  nelle PMI: Progetto B.I.C. "Best in Class, l'eccellenza dall'esperienza"

    Si è riunito il 26 novembre, il Comitato Tecnico Scientifico del Progetto "B.I.C. Best in Class, l'eccellenza dall'esperienza" finalizzato ad individuare e valorizzare, sul territorio nazionale, le esperienze di promozione delle pari opportunità  messe in pratica dalle piccole e medie imprese.

    Si è riunito ieri, 26 novembre, il Comitato Tecnico Scientifico del progetto "B.I.C. Best in Class, l'eccellenza dall'esperienza", promosso da SFC -Sistemi formativi Confindustria, in collaborazione con Confindustria, Comune di Roma, l'Associazione imprenditrici e donne dirigenti di azienda (Aidda), l'associazione italiana dei direttori del personale AIDP, Fondazione Bellisario e il supporto organizzativo delle associazioni territoriali degli industriali di Brescia, Milano, Roma, Caserta e Puglia che hanno costituito comitati di pari opportunità  nei territori.

    Il Progetto, finanziato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale - Comitato Nazionale di Parità , ai sensi della legge n. 125/1991, ha l'obiettivo di individuare e valorizzare le esperienze di promozione delle pari opportunità  messe in pratica dalle piccole e medie imprese a livello nazionale.

    B.I.C. ha durata di 1 anno e termina a luglio 2009. Prevede una fase di ricerca ed analisi delle più interessanti iniziative sulle pari opportunità  e l'individuazione di tre casi di eccellenza, che verranno presentati, a livello nazionale, in un seminario finale che si terrà  a Roma tra giugno e luglio 2009.

    L'iniziativa ha per Confindustria una grande importanza perchè mette in evidenza una realtà  come quella delle PMI di grande valore per il nostro tessuto produttivo, ancora poco conosciuta in letteratura sotto il profilo delle pari opportunità . Infatti, la ricerca muove dalla consapevolezza che il problema non riguarda l'assenza di modelli positivi in questo ambito, quanto piuttosto la scarsa visibilità  e diffusione degli stessi.

    Per il successo dell'iniziativa sarà  determinante il ruolo delle associazioni territoriali nell'individuare e segnalare ad SFC i casi di eccellenza nei rispettivi territori. Le best practices saranno raccolte in un repertorio e le migliori diffuse attraverso un documentario/spot, a cui sarà  data ampia diffusione.

    Le best practices potranno riguardare anche pratiche informali realizzate dalle PMI in materia di:

    - promozione dell'occupazione femminile
    - valorizzazione della progressione delle carriere femminili
    - l'implementazione del diversity management
    - la conciliazione dei tempi di vita/lavoro
    Il prossimo Comitato Tecnico Scientifico si riunirà  a fine gennaio per validare la ricerca e individuare i criteri per la selezione delle eccellenze.

    In allegato il questionario per la rilevazione delle best practices e la scheda di presentazione del progetto.

    Per ulteriori informazioni:

    Stefano Arciprete
    SFC - Sistemi Informativi Confindustria S.c.p.A.
    Tel. 06-5903399
    E-mail: s.arciprete@confindustria.it


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    (scarica il documento 2)

    24 Novembre 2008
    Assemblea ordinaria dei Soci di SFC

     E' stata convocata l'Assemblea ordinaria dei Soci di SFC che avrà  luogo, presso la sede di Confindustria (Sala Mappe - III° Piano), il 3 Dicembre alle ore 19 in prima convocazione e il 4 Dicembre alle ore 14 in seconda convocazione.

    Per l'Assemblea ordinaria è previsto il seguente ordine del giorno:

    1. ratifica della cooptazione del Consigliere Luigi Serra e della sua nomina a Presidente
    2. eventuale nomina di n. 1 consigliere
    3. varie ed eventuali

    Per la partecipazione o il conferimento di eventuali deleghe, i Soci potranno rivolgersi alla dr.ssa Simona Fabiani (tel. 06-5903471; e-mail: s.fabiani@confindustria.it)





    20 Novembre 2008
    Consiglio di Amministrazione di SFC

     Mercoledì 19 novembre 2008 si è tenuto, presso la sede di Confindustria, il Consiglio di Amministrazione di SFC per deliberare sulla cooptazione di un Amministratore all'interno del CdA e la nomina del nuovo Presidente di SFC, in sostituzione della Dr.ssa Rita Santarelli, dimissionaria.

    L'A.D. Costanza Patti, che ha presieduto la seduta, ha informato i Consiglieri e Sindaci delle dimissioni del Presidente Santarelli e dell'avvenuta designazione - da parte di Confindustriain sua sostituzione del Dr. Luigi Serra, attualmente vice Presidente dell'Unione Industriale di Alessandria.

    Il Consiglio all'unanimità  ha cooptato il Dr. Serra nel CdA e lo ha nominato Presidente con i poteri previsti dallo Statuto.

    I Consiglieri e Sindaci hanno espresso il loro sentito ringraziamento ed il plauso al Presidente uscente per lo straordinario contributo dato ad SFC e più in generale per l'impegno pluriennale profuso per lo sviluppo delle politiche del capitale umano dell'intero Sistema di Confindustria.

    Il CdA ha deliberato di conseguenza sulla convocazione dell'Assemblea ordinaria dei Soci di SFC che avrà  luogo, presso la sede di Confindustria, il 3 Dicembre alle ore 19 in prima convocazione e il 4 Dicembre alle ore 14 in seconda convocazione.

    Per l'Assemblea ordinaria è previsto il seguente ordine del giorno:

    1. ratifica della cooptazione del Consigliere Luigi Serra e della sua nomina a Presidente
    2. eventuale nomina di numero 1 consigliere
    3. varie ed eventuali

    L'invio della convocazione dell'Assemblea ordinaria è in corso. Per la partecipazione o il conferimento di eventuali deleghe, i Soci potranno rivolgersi alla dr.ssa Simona Fabiani (tel. 06-5903471; e-mail: s.fabiani@confindustria.it)





    12 Novembre 2008
    Confindustria, parte la settimana della cultura

     Oltre cinquanta eventi in dieci giorni per la settima edizione della Settimana della cultura d'impresa. Dal 14 al 23 novembre il tradizionale appuntamento organizzato da Confindustria con il sostegno di Intesa San Paolo e la partecipazione di Museimpresa, si snoderà  lungo tutta la Penisola.
    Cultura, Creatività  e Competitività  saranno il filo conduttore dei numerosi appuntamenti. Cultura d'impresa, responsabilità  sociale e un più efficace rapporto tra impresa e beni culturali sono la vera sfida delle aziende che vogliono affrontare e imporsi su mercati sempre più competitivi ed esigenti. Un' imprenditoria sana, responsabile, trasparente e innovativa, è il giusto cocktail per superare i momenti di crisi dei mercati, consolidare la fiducia della società  e instaurare uno rapporto stretto con il territorio e le sue infinite culture.

    Il 2009 è stato battezzato dalla Commissione Europea '"L'anno europeo della creatività  e dell'innovazione". Ed è proprio tenendo presente questo input che la Commissione cultura di Confindustria, presieduta da Alessandro Laterza, ha deciso di intrecciare gli appuntamenti della Settimana della cultura con Creatività , Competitività  e Cultura: "La relazione tra cultura e competitività  è di natura dinamica: attitudini, capacità  e competenze, aggregate in reti, contribuiscono a orientare l'innovazione, e questa a sua volta aiuta a sviluppare una maggiore e nuova competitività.

    In questa settima edizione gli eventi principali saranno cinque: Assolombarda organizza il meeting "Il fattore creatività . Nuove culture d'impresa nell'economia della conoscenza", Torino fa da scenario al workshop su "Fiscalità , beni culturali e imprese", a Roma si svolge il convegno "Culture d'impresa: le reti per la competitività ", Firenze ospita l'appuntamento su "Cultura, turismo e tecnologia" e infine a Caserta il forum su "Beni culturali e sviluppo territoriale: il Progetto Caserta". Tra gli ospiti della Settimana, il ministro dello Sviluppo economico, Claudio Scajola, il ministro per i Beni culturali, Sandro Bondi, la presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia, la vice presidente Confindustria per il Mezzogiorno, Cristiana Coppola, il vice presidente di Confindustria per l'Education, Gianfelice Rocca, il presidente della Piccola industria, Giuseppe Morandini, la presidente di Assolombarda, Diana Bracco, il presidente di Confindustria Sicilia, Ivanhoe Lo Bello, il presidente della Commissione cultura Confindustria, Alessandro Laterza e il direttore generale di Confindustria, Maurizio Beretta.

    Il programma si snoda lungo una serie di altri significativi appuntamenti che toccheranno molte città  italiane con mostre di fotografia e di materiali innovativi, visite guidate a archivi storici di imprese, presentazioni di libri, conferenze e incontri con le aziende. Tra le iniziative, l'Enel apre le porte del suo archivio storico centralizzato di Napoli, mentre lungo le storiche mura di Castel Sant'Angelo, a Roma, saranno esposti i marchi delle aziende più famose ("Loghi d'Italia", organizza Innovarte). Sempre a Roma, presso il Palazzo delle Esposizioni, verrà  presentato il Premio Terna per l'Arte Contemporanea. A Milano Sodalitas presenta il primo database della CSR in Italia e Trivioquadrivio dedicherà  il suo Forum anche alla Cultura d'Impresa.

    La novità  della Settimana sarà  la giornata dedicata a "Il cinema, l'industria, la storia negli anni d'oro dell'industria italiana" in programma a Castellanza (Va) . Il Convegno traccerà  un bilancio dei primi dieci anni di attività  dell'archivio del cinema industriale e delle comunicazioni d'impresa, costituito nel 1998 da Confindustria e dall'università  Carlo Cattaneo (LIUC) e ripercorrerà , attraverso alcuni significativi documenti, il boom economico dagli anni Cinquanta agli anni Settanta. Tra gli ospiti, il regista Ermanno Olmi.





    12 Novembre 2008
    Avviata la ricerca di giovani talenti per Confindustria

     Partito il Progetto InGioCo dedicato alla selezione e alla formazione di 26 giovani talenti da inserire nella Sistema confederale. Il progetto, che si avvale della partecipazione delle tre centrali formative espressione del Sistema Confindustria, la LUISS Guido Carli Divisione Business School, l'Università  Carlo Cattaneo-LIUC e SFC-Sistemi Formativi Confindustria, ha come principali obiettivi quelli di sviluppare la capacità  di interpretare i complessi fenomeni della globalizzazione per la competitività  del Sistema Confindustria e di far comprendere le dinamiche organizzative ed istituzionali del network associativo.

    Lo scorso venerdì 7 novembre si sono svolte, dalle 14.00 alle 16.30 presso la Sala A. Pininfarina in Confindustria e presso la Sala Caffetteria dell'Università  LIUC Carlo Cattaneo, le prove scritte tese ad assegnare le 26 borse di studio messe a disposizione da: Assindustria Belluno, Associazione Industriali della provincia di Reggio Emilia, Assolombarda, Banco Desio, Confindustria, Confindustria Bari, Confindustria Bergamo, Confindustria Ceramica, Ericsson, Farmindustria, Federchimica, Federlegno Arredo, Ferrovie dello Stato, Fondirigenti, Luiss G. Carli, Marly's Confezioni S.p.A., Sices S.p.A., Ucimu-Sistemi per produrrre, Unimpiego Confindustria, Unione degli Industriali della provincia di Varese, Unione degli Industriali e delle Imprese di Roma e l'Unione Industriali di Torino.

    Il test scritto - composto da 77 domande chiuse ed aperte e volto a verificare le conoscenze su cultura generale, logica, materie scientifiche e attualità ha visto la partecipazione di oltre centro candidati. I profili più idonei parteciperanno alla selezione orale che si terrà  a Roma presso la sede di Confindustria i prossimi 20 e 21 novembre.

    Per ulteriori informazioni:

    Stefano Arciprete
    Tel. 06-5903399
    E-mail: s.arciprete@confindustria.it

    Tiziana Cappelletti
    Tel. 06-5903648
    E-mail: t.cappelletti@confindustria.it

    Matteo Morlino
    Tel. 06-5903475
    E-mail: m.morlino@confindustria.it

    11 Novembre 2008
    Corso di formazione pratica sulle modalità  di partecipazione al Bando "Nuove tecnologie per il Made in Italy"

     Si è tenuto il 5 novembre, presso la sala H di Confindustria, il Corso di formazione pratica sulle modalità  di partecipazione al Bando "Nuove tecnologie per il Made in Italy" previsto nell'ambito del Piano di Politica Industriale del Ministero dello Sviluppo Economico "Industria 2015".

    Il corso realizzato da SFCSistemi Formativi Confindustria, d'intesa con l'Area Politiche Industriali, Internazionalizzazione ed Europa, per rispondere ad un'esigenza forte e sentita proveniente dal mondo associativo e dal sistema di imprese, ha inteso fornire a tutti gli attori interessati le informazioni tecniche necessarie per partecipare al meglio al bando in scadenza il prossimo 1 dicembre.

    La giornata di formazione, alla quale hanno partecipato 33 rappresentati di associazioni ed aziende del sistema, è stata strutturata in una sessione tecnica relativa alla parte amministrativa e interpretativa del bando seguita da una simulazione online sul funzionamento della piattaforma utilizzata per la presentazione del domanda, facendo particolare attenzione ai cosiddetti "punti critici" nell'inserimento dei dati.

    La competenza tecnica dei referenti dell'IPI che hanno partecipato (Dr.ssa Anna Maria Fontanaresponsabile per IPI di Industria 2015 e Antonio Bartoloni) illustrando i contenuti del bando e rispondendo alle domande tecniche dei partecipanti, è stata utile per cercare di chiarire il più possibile tutti gli aspetti procedurali e tecnici della materia.

    Sono state in particolare fornite specifiche di dettaglio su:

    - caratteristiche dei soggetti e delle imprese beneficiarie delle agevolazioni
    - caratteristiche dei programmi e dei progetti ammessi
    - risorse finanziarie
    - intesità  delle agevolazioni
    - spese ammissibili e costi agevolabili
    - descrizione delle modalità  attuative
    - descrizione e natura della proposta tecnica
    - procedure di valutazione dei programmi

    Per tutte le informazioni di dettaglio i referenti dell'IPI invitano a prendere visione dei contenuti presenti nel sito ufficiale www.industria2015.ipi.it

    In allegato il programma della giornata di formazione realizzata.

    Per ulteriori informazioni:

    Stefano Arciprete
    SFC - Sistemi Formativi Confindustria S.C.p.A.
    tel. 06-5903399
    e-mail: a.arciprete@confindustria.it


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