Global Challenge

Avviso 1/2011 Fondirigenti

Con Global Challenge, Confindustria e Federmanager promuovono un percorso di sviluppo per i dirigenti aderenti che mira a rafforzare le competenze di un ceto dirigente consapevole, preparato e motivato, in grado di essere leader aziendale e contemporaneamente leader a livello locale, nazionale ed europeo.

Un articolato percorso di potenziamento delle conoscenze e delle competenze personali e professionali finalizzato a:

  • fornire gli strumenti indispensabili per comprendere e governare i complessi scenari in atto
  • sostenere il management nei necessari processi di innovazione e riorganizzazione delle imprese in cui operano
  • potenziare la crescita delle competenze personali e professionali dei dirigenti interessati
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Tre le tipologie di intervento formativo previste dal Piano:

1. Viaggi di Studio (Learning Tour)

I viaggi di studio sono una esperienza di apprendimento particolarmente significativa ed intensa, che consente non solo di accrescere nei partecipanti una cultura di confronto e di apertura a nuovi modelli economici e sociali, ma anche di sviluppare idee e spunti di innovazione da riportare nel proprio ambito lavorativo e di vita. I Paesi scelti come meta di viaggio sono particolarmente significativi nell’attuale contesto culturale ed economico internazionale e i programmi prevedono incontri con istituzioni ed aziende, visite alle diverse realtà economiche, sociali ed organizzative che presentano esperienze, modelli e progetti efficaci.

  • Learning tour in INDIA, New Delhi – Mumbai, 4/9 Gennaio 2011
  • Learning tour in POLONIA, Varsavia - Cracovia, 21/24 Luglio 2011

2. Seminari Tematici

I Seminari Tematici previsti hanno il principale scopo di approfondire scenari e contesti diversi e di compiere percorsi formativi, tesi alla socializzazione delle esperienze, che possano portare a sviluppare competenze utili ad anticipare e governare il cambiamento. Sono strutturati in modo da consentire ai partecipanti di ricevere ed elaborare le principali informazioni sul tema e prevedono l'intervento di esperti nazionali ed internazionali, insieme a testimonianze particolarmente significative per la conoscenza del tema dell’incontro e per lo scambio di buone pratiche e soluzioni innovative.

  • Dalle minacce del futuro ad un futuro sostenibile: casi pratici di sostenibilità a 360° (Cosenza, 12/14 Maggio 2011) 
  •  Scenari futuri e dominio della complessità (Genova, 16/17 Giugno 2011)
  •  Leadership e governance associativa (Monza, 15/16 Settembre 2011)

 

3. Percorsi Specialistici

Il continuo aggiornamento delle competenze tecnico-specialistiche del management delle aziende rappresenta uno dei principali asset strategici per il loro sviluppo e per il miglioramento complessivo della competitività del sistema produttivo italiano. In particolare, saranno organizzati seminari di aggiornamento sulle tematiche che si sono rilevate di particolare interesse per le aziende italiane in questo momento:

  • Ambiente, Sicurezza e Territorio
  • Amministrazione
  • Education, Ricerca e Innovazione
  • Economia e Produzione
  • Finanza, Fisco e Diritto d’Impresa
  • Internazionalizzazione
  • Lavoro e Previdenza
  • Relazioni Industriali, il mercato e il lavoro
  • Relazioni Istituzionali
  • Comunicazione